Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión. “El Caballo”.

Del tema: Concepto y características de los grupos: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión y Objetivos de grupo, Redes de comunicación, Recursos y medios.

PRÁCTICA 5. Del subtema: Roles, Liderazgo, Identidad, Cohesión. “El Caballo”.

 

Objetivos. Que los participantes:

• Detecten el liderazgo o los liderazgos en el grupo.
• Rompan la tensión inicial del trabajo en un grupo a través de negociar los resultados del problema que se les presenta.
• Conozcan perfectamente su trabajo y que los líderes del grupo tienen completo dominio de todos los que les siguen.
• Descubran las implicaciones de no escuchar argumentos. Que los líderes de opinión demuestren un interés personal por cada uno de sus seguidores que sea leal con todos ellos, tanto con los subordinados como con los superiores. Asimismo que asuma sus responsabilidades.

 

Actividades: Instrucciones específicas:

El problema que presenta el instructor es el siguiente:

"Un día me compré un caballo en $600.00; al rato lo vendí en $700.00. Poco después, en el mismo mercado, volví a comprar el mismo caballo a otra persona en $800.00 Finalmente lo vendí en $900.00."

¿Gané o perdí? ¿Cuánto perdí o cuánto gané? ¿O no gané ni perdí?

 

Al principio  pensamos que ganaba $100 porque primero tenia $600, se queda con $0 al comprar al caballo, luego lo vende a $700 y sale ganando $100 de lo que tenia, despues lo compra a $800 entonces se queda nuevamente con $0 pesos, al final lo vende a $900 y sale recuperando los $100 que tenia de ganacia.

Jesus Martinez Salinas fue elegido por el equipo como el juez encargado de observar las conductas que adoptabamos ante el problema. Las personas que más participaban para la solución del problema eran Jesus Santa Maria y Alejandra, por lo tanto, podria decirse que ellos dos tomaban el liderazgo del equipo, mientras que una compañera y yo participabamos pero muy poco.